山东泰山文化和旅游规划设计院成立于2014年，由山东昆峰文旅发展有限公司投资设立。规划院秉承“汇通智慧 创意经典”的规划宗旨，坚持“行有所止、为有所成”的原则，强调以顾客需求为导向，精准定位市场目标，精心创意设计文旅产品，务求“把产品做活、让规划落地”。

规划院首创“产、官、学、媒、研”五位一体的文旅规划新模式，融合国内外专家资源500多人，包括专家型领导、高校教授学者、科研机构研究人员、传媒精英以及产业领军人物，形成规划院独立的“众智泰山”专家库。规划院以“优化产业结构、创新发展模式、做精文旅产业”为使命，深入研究和准确把握文化和旅游产业发展趋势，创新盈利模式、规划诗意生活、创造美好未来，积极为政府机构和企业单位提供专业的文旅产业咨询服务。

   规划院下设“一智库、八大中心”，分别为众智泰山智库、文旅研究中心、乡村文化研究中心、齐鲁样板研究中心、全域旅游研究中心、策划创意中心、规划设计中心、品牌创意中心、产品设计中心、营销运营中心等十大业务部门。

规划院网址: http://www.taishanguihua.com/

规划院招聘岗位

一、文旅规划类

1. 文旅规划总监（1.1-1.7万）

岗位职责：

1、协助院领导制定年度工作计划；

2、负责规划中心工作计划安排、团队管理、规划内容的全程管理与把控；

3、负责项目进度控制、内部审核，全程负责带领项目组完成各阶段规划成果，包括规划文本编制、图件设计、成果汇报等。

任职要求：

1、全日制硕士研究生及以上学历，旅游规划、城乡规划、旅游管理、区域经济、人文地理等相关专业均可；

2、精通行业标准，技术水平过硬，熟悉现代企业管理制度和管理模式；

3、具有先进的管理理念，良好的组织协调能力，较强的语言和文字表达能力；

4、5年以上工作经验， 3年以上项目工程的管理经验；

5、具备较强的对外沟通能力，良好的语言表达能力，能胜任项目汇报工作。

2. 主创规划师（1万-1.5万）

岗位职责：

1、负责文旅项目策划、概念性规划、土地规划、总规、详规、修规等方案构思及规划设计；

2、能从区位特点、用地条件、空间格局、景观资源等角度，对文旅项目的定位方向、发展策略、开发节奏、文化主题、产品创意等层面提出价值建议；

3、提出和把控项目的总体规划方案，并承担项目方案规划设计的核心工作；

4、协助与甲方进行策划技术层面的沟通与对接；

5、积极参与和承担技术创新与专题研究工作。

任职要求：

1、大学统招本科以上学历，人文地理、旅游管理、城乡规划等相关专业；

2、三年以上城乡规划、旅游规划设计、乡村振兴、田园综合体规划涉及的工作经验，有成功的案例成果优先考虑；

3.能熟练掌握总规、控规、修规各阶段的规划成果编制工作，精通相关规划设计规范；

4.掌握并理解国土及规划行业政策，了解相关法律法规及行业标准规范、作业流程；

5.良好的项目协调能力、较强的方案构思及表现能力，规划方案深化、细化能力，能独立完成方案。

3. 高级文旅规划师（9千-1.4万）

岗位职责：

1、负责所承担项目技术组织管理，全程参与完成项目洽谈，实地考察、方案编制、主持汇报等工作；

2、负责执行和把握主导项目理念方向、项目质量和项目进度；

3、负责所承担项目规划部分与项目经理及策划成员进行技术对接与协调；

4、参与和承担公司技术创新与专题研究工作。

任职要求：

1、城乡规划、景观设计、园林等相关专业，本科及以上学历；

2、2年以上旅游划规划工作经验；熟练操作CAD、PS等作图软件；

3、具有优秀的旅游规划潜力，协助主创规划师完成项目编制工作。

4. 中级规划师（8千-1.3万）

岗位职责：

1、参加项目启动会，按任职要求担负相应的考察调研工作；

2、做好项目现场调研踏勘记录，尤其是现场环境的整体探勘与环境细节记录；

3、调研结束后，整理归档资料，并及时更新，编制项目资料清单；

4、参加项目讨论及编制过程，担负分派的项目内容，积极发表观点；

5、按照项目负责人及上级要求，研究上位规划及项目适用的技术标准，完成方案分析与规划设计工作。　
任职要求：

1、一年以上的城乡规划工作经验，有旅游规划项目经验者优先；

2、城乡规划、资源环境、土地开发、区域地理等相关专业；有中级职称及有相关行业证书者等优先；

3、熟悉城乡规划领域的技术规范及相关法律法规。

二、文旅设计师

1. 景观设计师（1万-1.5万）

岗位职责：

1、 结合规划要求，创意完成景观方案设计；

2、 协助完成前期项目分析及表达，能将概念方案准确转化为详细设计，能够独立完成初步规划设计工作；

3、完成上级主管交办的其他工作。

任职要求：

1、环境设计、艺术设计、景观设计类专业本科及以上学历；

2、工作责任心强，设计思路开阔，熟悉相关设计软件，能够较为准确地把握并落实项目方案的思想理念；

3、较强的表达沟通能力和团队协作能力；

4、有两年以上旅游规划行业相关工作经验；

5、动手能力强，熟练掌握Autocad、Photoshop、3DMAX、Sketchup等专业绘图软件。

2. 园林设计师（8千-1.5万）

岗位职责：

1、能够承担文化旅游、乡村振兴、城市更新、主题公园等项目的图件设计工作，执行项目现场考察、调研、汇报、业务交流等工作任务；

2、负责项目旅游建筑设计、节点方案设计、旅游景观设计、小品景观设计、导视系统设计、文创产品设计等相关工作；

3、根据工作安排完成项目平面图、立面图、效果图、鸟瞰图等图件的设计工作；

4、完成与规划、策划、设计等相关环节的内部沟通交流等工作。

任职要求：

1、城乡规划、景观园林、建筑设计、环艺设计、广告设计、农业设计等相关专业，全日制本科及以上学历；

2、 具备胜任本职岗位所具备的职称资格、工作业绩或学习经历，主持或参与过多项旅游、城乡、景观规划设计项目；

3、具有较强的学习、创意及分析、协调、沟通能力，具有团队协作精神，具备出色的图件创作和综合表达能力；

4、 具有较强的方案创新创意构思能力，熟练使用AutoCAD、Sketch-up、Photoshop等设计软件， PPT视觉表现能力较强。

3. 品牌设计师（1万-1.5万）

岗位职责:

1、负责与甲方深度沟通，完成现场调研；

2、根据发展战略规划，进行品牌战略规划及品牌体系构建；

3、准确把握的品牌定位和设计风格，开展品牌策划、设计、推广及管理工作。

任职要求:

1、具有中文、文化传播、艺术设计、市场营销等全日制本科及以上学历；

2、有较强的文案功底，思路清晰，知识面广；

3、具有较强的新媒体传播能力，市场敏感度高；

4、具有较好的沟通、协调、表达能力；

5、2年以上品牌设计行业经验优先。

三、管理类

1.副院长（1.5-1.8万）

岗位职责：
1、负责研究课题与技术培训工作,对分管的规划设计项目技术把关；　　

2、协助院长做好市场拓展工作，包括项目洽谈、建议书编制、商务接待等；

3、负责前期调研沟通，并编制调研报告或项目建议方案；

4、负责招投标方案撰写和招投标工作。

岗位要求：
1、城乡规划或文化旅游规划设计行业五年以上工作经验；　　
2、勤奋负责，敢于担当，乐于钻研，善带团队，能致力于城乡规划与文化旅游规划行业的长期发展；　　

3、熟悉各类城乡规划与文化旅游规划的作业规范要求；

4、具有丰富的项目管理与团队培训经验。

四、文旅策划类

1.主创策划师（1万-1.5万）

岗位职责：

1、能够带领团队完成前期调研与沟通；

2、负责完成文旅项目的策划创意工作；

3、能够独立完成文旅项目的方案编写；

4、能独立进行方案的汇报工作。

任职要求：

1、文化创意、旅游、新闻、艺术、地理等相关专业毕业，本科以上学历；2、全面掌握旅游产业的发展现状及特征，先进独特的规划和策划理念、思想活跃；

3、独立工作能力强，能承受较大的工作压力，良好的团队合作精神，有进取心，责任心强，有较强的分析、文字撰写能力；

4、2年以上旅游规划、策划、创意经验。

2.高级策划师（9千-1.4万）

岗位职责：

1、负责文旅类项目的创意策划及概念设计等；
2、能够独立撰写宣传策划方案、故事线、运营思路等，思想发散、视角独特；
3、可独立负责文旅类设计项目各个环节的协调工作，有能力汇报讲解方案，有较强的沟通理解能力；
4、独立组织协调设计师、平面设计、效果设计，开展前期设计工作及后期对项目的技术支持；
5、负责完成项目创意，做好后期方案深化，把控深化效果与方案效果一致。

任职要求：
1、本科以上学历，旅游管理、编剧编导、中文系专业优先；
2、有一定文案编撰能力，创新思维及策划统筹能力；
3、善于沟通及表达，外向开朗；

4、有文旅类项目策划工作经验者优先。

3.营销策划（1万-1.5万）

岗位职责：

1、根据项目实际情况制定相应的活动计划及方案；

2、负责市场活动的策划、创意、撰写；

3、制定各类活动的策划计划及活动策略。

任职要求：

1、具备1年以上品牌管理工作经验；

2、市场营销、广告、新闻、历史、中文等相关专业本科以上学历；

3、具备较强的活动策划以及文案能力；

5、具备商业综合体品牌活动策划经验或手绘功底较强者优先；

6、具备良好的沟通协调能力。

五、文旅研究类

1.高级文旅研究员（1万-1.5万）

岗位职责：

1、开展课题研究, 撰写课题报告、行业研究报告、政策分析报告；

2、做好项目考察调研，拟定课题研究大纲；

3、跟踪市场或政府需求，申报课题项目；

4、紧跟行业发展趋势，开展行业研究。

任职要求：

1、硕士研究生学历，信息科学与大数据、旅游、经济、文化产业、中文、历史、公共管理等相关专业，应届或往届毕业生均可；

2、关注行业相关政策，具有较强的敏感性；

3、研究功底扎实，学习能力强，触类旁通；

4、熟悉现代研究手段和工具并能熟练运用，对行业研究、调研工作有浓厚兴趣，具备较强的钻研精神；

5、具备深厚的文字功底，良好的沟通协作能力以及团队合作精神。

2.中级文旅研究员（9千-1.4万）

岗位职责：
1、负责进行课题研究、行业分析报告的撰写；
2、参与研究项目规划，协助研究主任完成课题立项、课题实施与落地；
3、能独立承担项目完成专题研究项目执行、分析与报告撰写工作；
4、能独立向客户进行报告演示陈述并解答客户疑问。
任职要求：
1、硕士研究生学历，三年以上从事市场调研、统计、数据分析、专项研究相关从业经验，掌握各种统计技术的分析方法；

2、熟悉行业研究项目管理及执行流程，能独立进行问卷设计、数据分析、撰写报告研究；熟悉定性或定量分析方法，熟悉各类市场研究方法与模型；全面扎实的专业知识、优秀的逻辑思维能力、分析归纳能力、语言表达能力以及人际沟通能力；

3、文字功底深厚，熟练使用统计分析软件，如SPSS、SAS；精通excel、ppt等办公软件；

4、良好的团队合作精神，有责任心。

3.数据分析师（8千-1.2万）

岗位职责：

1、负责基于数据的行业分析研究，撰写数据分析报告、行业研究报告等；

2、负责业务运营数据日常追踪分析和监控，关注数据趋势，分析和解读数据异常，识别和预警风险；3、构建相关分析和预测模型，发现潜在机会，为业务发展提供数据支撑；

4、基于数据分析，为业务部门提供分析和业务优化建议，与业务和技术部门协同完善系统功能建设；

5、深度挖掘业务数据并开展专题研究，形成报告，为公司业务发展提供数据支持。

任职要求：

1、硕士研究生学历，信息科学与大数据、旅游、经济、文化产业、中文、历史、公共管理等相关专业，2年以上数据分析工作经验；

2、对数据敏感，具有良好的逻辑思维能力、分析总结能力、表达呈现能力；

3、工作细致，踏实认真，具备较强的抗压能力，以及优秀的沟通能力和团队协作能力。

六、运营类

1.景区运营总监（8千-1万）

岗位职责:

1、负责统筹景区的日常管理及项目的前期调研、策划、评估、招商、营销、运营等工作；

2、负责制订景区年度运营计划和预算方案，统筹各个部门年度工作目标计划和预算方案，组织实施并参与制定项目开发研究、做好项目成本控制等工作；

3、负责主持景区各经营项目的规划设计，招商等重大决策工作；

4、负责对项目现场相关部门工作进行指导、培训、考核与协调；

5、负责景区产品创新、营销推广、活动组织等运营管理工作。

任职要求：

1、企业管理、旅游管理、市场营销相关专业本科及以上学历；

2、三年以上景区建设运营管理经验，有项目运营管理经验者优先；

3、熟悉旅游项目开发、业态分析、行业发展趋势及景区项目研发、规划、设计等相关工作，能够把控项目现场管理等；

4、熟练掌握建设管理工作流程、运作实务和工作标准；

5、可接受外派驻现场工作。

2. 景区运营专员（6千-8千）

岗位职责:

1、根据运营、营销策略和目标，制定并执行网络运营，营销方案和流程；

2、策划线上线下各项主题活动及推广活动，并负责活动执行和跟进；

3、负责公司官方网站、微信公众平台日程维护、活动策划；

4、景区计调的管理，以及和政府对接上报景区运营材料；

5、其它景区日常事宜。

任职要求：

1、新闻学、传播学相关专业,本科及以上学历，2年以上运营和推广经验者优先；

2、具有良好的团队合作能力,善于沟通、有服务意识、抗压性强、思维活跃，有想法；

3、具有较强的文案功底、市场分析、营销、策划、推广能力；
4、具备丰富的新媒体或社会化媒体运营和营销经验者优先；

5、有一定的市场敏锐度，能够对景区运营有一定的规划性 。

七、商务中心

1.商务总监（1.3万-1.7万）

岗位职责:
1、负责客户资源的拓展、维护、制定销售战略，销售计划，维护合作伙伴关系；
2、结合国家政策，针对各区域相关领域政策及发展方向，完成区域开拓、项目推广复制；
3、完成分配的创收和回款目标。对整体销售计划进行阶段性分解，督导商务经理根据年度销售计划和目标，实施有效的销售，实时掌控销售、回款进度；
4、负责区域市场营销活动策划与落地实施，参与并协助制定产品体系、市场推广策略，根据市场及各项相关因素的变化，提报市场应对方案及销售策略；
5、商务团队的建设和管理，指导下属员工阶段性工作，打造稳定有效的商务队伍。
任职要求:
1、本科及以上学历，市场营销、广告媒体相关专业优先考虑；
2、深耕新媒体运营、活动策划、广告投放等媒体相关业务开发、拓展经验；
3、熟悉大型项目商务推进流程，熟悉招投标流程；
4、与客户沟通能力好，亲和力强，思路清晰，做人诚信；
5、维护客户资源能力强，学习新事物能力强，抗压能力强。

2. 区域经理（1万-1.5万）

岗位职责：

1、负责所在区域的市场营销及推广工作，完成年度任务目标；

2、负责对客户进行分析，及时掌握客户现状及未来动向；

3、做好合作商的关系维护；

4、及时与上级领导反映工作情况以及遇到的问题；

5、完成上级领导交办的其他工作任务。

任职要求：

1、本科以上学历，3年以上销售经验，擅长市场开发和客户关系管理；

2、勤奋敬业，能够完成公司下达的销售目标并及时回款；

3、有责任敢于担当，有经营思维，管理理念。

3.营销经理（9千-1.4万）

岗位职责：

1、制定公司的营销规划和计划，做到目标明确；

2、与客户联系进行市场开发，项目跟踪；

3、熟悉文旅产业特点，能够独自与客户交流，解决部分技术问题；

4、情商比较高，有一定的人脉资源，沟通协调能力较强；

5、管理本部门完成公司营销计划；

6、与客户签订商务合同，并进行追踪，完成回款任务。

任职要求：

1、旅游管理、市场营销管理类或相关专业；

2、2年以上市场营销工作经验，对该领域发展有深刻理解；

3、具备较强的策划能力，熟悉市场活动推广经验；

4、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题的能力，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力。

4.商务助理（6千-9千）

岗位职责：

1、负责客户信息整理、汇总，建立有效的客户管理系统；

2、负责本部门文件的收发工作及部门资料的档案管理工作；

3、负责公司营销支持工作，协助市场拓展人员完成业务跟进的各类信息资料收集、录入、统计、分析；

4、协助开展正常的商务接待；

5、协助部门总监完成商务文件的制作；

6、完成部门内部其他临时工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，营销类相关专业优先；

2、1年以上相关工作经验，熟悉营销及客户服务工作流程；

3. 熟练使用办公软件、办公自动化设备；

4. 有较强的沟通协调能力、良好的学习能力、独立工作能力，有团队协作精神；

5. 有驾驶执照，可熟练驾驶车辆外出。

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